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　　中新网武汉3月31日电 (卢琪 曾宪雯)武汉东湖高新区(又称“中国光谷”)3月31日发布《东湖高新区人工智能重大创新创业团队引进专项行动》。该政策是人工智能领域国内首个、也是针对人才团队支持力度最大的专项政策，综合扶持最高达1350万元。

　　该政策重点围绕团队支持、安居保障、引才激励三个方面推出举措。一方面“真金白银”引才，每年遴选人工智能领域星标达人、爆款产品开发者、拥有行业认可原创性成果的人才团队，团队带头人可直接认定为“3551领军人才”，还可举荐3名核心成员为“3551高层次人才”。创新团队可获550万元资金支持，创业团队叠加创业持续支持政策，综合扶持最高可达1350万元。

　　另一方面“真招实策”荐才，设立社会化引才激励，荐才机构成功引进人工智能领域领军人才，可获10万元/人奖励，单家每年最高获100万元奖励，形成政企协同、多方参与的引才格局。

　　此外，“真情实意”留才，新引进的AI领域“3551领军人才”在光谷购房，可按房款50%获最高50万元购房补贴，以购房券形式发放，3年内可直接抵扣房款。人才还可申领光谷数字人才卡，“一站式”享受医疗、交通、文旅消费等专属权益。

　　“紧扣产业需求，该政策在制定模式、认定标准等方面均有突破。”东湖高新区党工委组织部副部长李江介绍，在人才认定标准方面，打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的传统框架，既聚焦国际顶尖研发机构技术负责人、高成长AI企业核心高管，也纳入开源社区标杆人才、爆款产品开发者等群体；同时，划定GitHub星标数量、大模型词元调用量级等数据化认定标准，围绕技术攻关、产业转化等核心指标综合评审，让优秀团队快速入选。

　　据介绍，本次政策的制定，创新采用政企协同模式，从“政府端菜”转向“企业点菜”。东湖高新区在“光谷人才日”召开恳谈会，充分吸纳企业与人才建议，让政策精准贴合产业需求与人才期盼。

　　武汉模态跃迁科技有限公司董事长邴龙志是为此次政策制定提出“金点子”的人才之一。“该政策在评价体系、引进模式、落地服务方面，精准契合企业及人才需求。”邴龙志说，团队带头人和核心成员“1+3”的引进模式，使整个技术班底实现“打包”落户；创新类和创业类双通道，让人才能去企业当首席科学家，也可带团队直接创业。

　　据了解，东湖高新区已出台人工智能领域一系列专项政策，落地紫东太初全国运营总部等重点项目，汇集理工数传、金山办公等一批龙头企业，“江城模境”、湖北人形机器人创新中心等优质平台，以及模态空间、人工智能产业园等载体，地区算力突破5000P，人工智能企业数量超800家，产业规模超600亿元，已形成完整产业链。(完)